Logo

Вознаграждения на уровне Менеджер и выше

8.01 Менеджер может собирать Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации со всех стран для достижения уровней от Старшего Менеджера до Бриллиантового Центурион Менеджера. Однако каждый Менеджер 1-й Генерации засчитывается только один раз.

8.02 Награждение значком Менеджера и выше осуществляется только на одобренном Компанией мероприятии.

8.03 Признанный Менеджер: когда ПФ квалифицируется по всем требованиям, изложенным в пункте 5.01, он/она становится Признанным Менеджером и награждается золотым значком.

8.04 Статус Игл Менеджера:

(а) Статус Игл Менеджера достигается и обновляется каждый год. Менеджер может квалифицироваться, выполняя следующий ряд требований в течение квалификационного периода, с мая по апрель, после достижения уровня Признанного Менеджера:

  1. Быть Активным/ой каждый месяц.
  2. Быть Квалифицированный/ой на Бонусы за Лидерство (даже если он/она не имеет нижестоящих Менеджеров). Кредитные Коробки, выполненные в месяцах, в которых он/она не был/а Квалифицирован/а на Бонусы за Лидерство НЕ будут учтены в эту программу.
  3. Выполнить как минимум 720 Общих Кредитных Коробок, включая минимум 100 НОВЫХ Кредитных Коробок.
  4. Лично спонсировать и вырастить как минимум 2 новые линии Супервайзеров.
  5. Поддерживать местные и региональные мероприятия.

 (б) В дополнение ко всем вышеизложенным требованиям, Старшие Менеджеры и выше должны развивать и поддерживать Нижестоящих Игл Менеджеров, в соответствии с условиями, изложенными ниже. Каждый Нижестоящий Игл Менеджер должен быть в разных спонсорских линиях, и может быть в любой генерации. Эти требования начинают действовать в начале квалификационного периода, в соответствии с занимаемой на то время позицией в Маркетинговом Плане.

  1. Старший Менеджер: 1 Нижестоящий Игл Менеджер.
  2. Взмывающий Менеджер: 3 Нижестоящих Игл Менеджера.
  3. Сапфировый Менеджер: 6 Нижестоящих Игл Менеджера.
  4. Бриллиантово-Сапфировый: 10 Нижестоящих Игл Менеджеров.
  5. Бриллиантовый Менеджер: 15 Нижестоящих Игл Менеджеров.
  6. Двойной-Бриллиантовый Менеджер: 25 Нижестоящих Игл Менеджеров.
  7. Тройной-Бриллиантовый Менеджер: 35 Нижестоящих Игл Менеджеров.
  8. Бриллиантовый-Центурион Менеджер: 45 Нижестоящих Игл Менеджеров.

Менеджеры с Драгоценными Камнями (т.е. Сапфировые и выше) могут квалифицироваться как Иглы по более низкому Уровню Менеджеров с Драгоценными Камнями. Например, если Бриллиантовый Менеджер имеет 6 Нижестоящий Игл Менеджеров, тогда он/она квалифицируется как Сапфировый Игл Менеджер.

(в) Все требования должны быть выполнены в одной Оперирующей Компании, за исключением НОВЫХ Кредитных Коробок, новых Супервайзеров и Нижестоящих Игл Менеджеров, как разъясняется ниже.

(г) Переспонсированные ПФ засчитываются как новые Супервайзеры, а их оборот засчитывается как НОВЫЕ Кредитные Коробки.

(д) Максимум 100 НОВЫХ Кредитных Коробок не из Страны Квалификации могут быть учтены в соответствии с требованиями кредитных коробок.

(е) Новые Супервайзеры из всех стран могут быть собраны для учета требования Новых Супервайзеров.

(ё) Менеджер может собирать нижестоящих Игл Менеджеров из разных стран для достижения статуса Игл Менеджера. Если Менеджер спонсировал того же ПФ в разных Странах, он или она может учитывать Игл Менеджеров под этим ПФ в разных Странах, но нижестоящий Игл Менеджер может быть учтен только один раз.  

(ж) Если ПФ достиг уровня Менеджера в квалификационный период:

  1. Каждый Новый Покупатель, спонсированный в течение последнего месяца продвижения на уровень, будет засчитан как новый Супервайзер для этого периода квалификации на Программу Игл Менеджер.  
  1. Требования для Игл Менеджера НЕ пропорциональны; скорее,он/она должен/на  выполнить 720 – Общих/100 – НОВЫХ Кредитных Коробок и 2-х новых Супервайзеров за оставшийся квалификационный период после достижения Уровня Менеджера.

(з) После выполнения всех требований по достижению Статуса Игл Менеджера, ПФ будут награждены Заработанной Поездкой для посещения ежегодного Саммита Игл Менеджеров. Квалифицировавшиеся Предприниматели смогут выбрать одну локацию из двух, определенных Крмпанией. Это будет включать в себя:

  1. Авиаперелет на две персоны и проживание на три ночи.
  1. Приглашение на эксклюзивный Тренинг Игл Менеджеров.
  1. Доступ на все события и мероприятия в рамках Саммита Игл Менеджеров. 
  1. Квалифицировавшийся Предприниматель должен указать выбранную им локацию до 31 мая, которое наступит после квалификационного периода, либо он/она полностью утратит свое право на посещение Саммита в обеих локациях.

(и) ПФ который квалифицируется как Сапфировый, Бриллиантов-Сапфировый, или Бриллиантовый Игл автоматически квалифицируется на 1%, 2%, или 3% Бонуса Менеджеров с драгоценными Камнями соответственно, в его/ее Домашней Стране, в каждом из двенадцати месяцев, начиная с Мая, в которых он/она КБЛ. 

8.04.1 Глобальная Команда Лидеров

(а) Право участия в Глобальной Команде Лидеров достигается и обновляется ежегодно с условием выполнения 7,500 Общих Кредитных Коробок в течение календарного года после достижения уровня Признанного Менеджера.

(б) Менеджеры, достигая Глобальной Команды Лидеров станут членами ГКЛ на 1 календарный год начиная с 1 января, в году следующем за квалификацией, будут приглашены на эксклюзивный глобальный саммит, и получат Признания и Награждения на Глобальном Ралли.

(в) Менеджеры должны присутствовать на Глобальном Ралли, для получения вознаграждений Глобальной Команды Лидеров.

8.05 Старший Менеджер: Когда Менеджер имеет 2-х Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Старший Менеджер и награждается золотым значком с двумя гранатами.

8.06 Взмывающий Менеджер: Когда Менеджер имеет 5 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Взмывающий Менеджер и награждается золотым значком с четырьмя гранатами.

8.07 Награды для Менеджеров с Драгоценными Камнями

(а) Сапфировый Менеджер: Когда Менеджер имеет 9 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Сапфировый Менеджер и награждается:

  1. Золотым значком с четырьмя сапфирами.
  2. Полностью оплаченной поездкой на один из курортов в своем Регионе на 4 дня и 3 ночи.

(б) Бриллиантово-Сапфировый Менеджер: Когда Менеджер имеет 17 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Бриллиантово-Сапфировый Менеджер и награждается:

1) Золотым значком с двумя бриллиантами и двумя сапфирами.

2) Специально изготовленной дизайнерской статуэткой.

3) Полностью оплаченной поездкой на один из курортов класса «люкс» в своем Регионе на 5 дней и 4 ночи.

(в) Бриллиантовый Менеджер: Когда Менеджер имеет 25 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Бриллиантовый Менеджер и награждается:

1) Золотым значком с одним большим бриллиантом.

2) Бриллиантовым кольцом специального дизайна.

3) Объем кредитных коробок, необходимых для Программы Заработанных Стимулов, получения Бонусов за Объем и Бонусов за Лидерство, обеспечивается минимум 25 Активными Спонсированными Менеджерами 1-ой Генерации ежемесячно.

4) Полностью оплаченной поездкой на курорт класса «люкс» (все включено) за пределами своего Региона на 7 дней и 6 ночей.

(г) Двойной Бриллиантовый Менеджер: Когда Менеджер имеет 50 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Двойной Бриллиантовый Менеджер и награждается:

1) Золотым дизайнерским значком с двумя большими бриллиантами.

2) Полностью оплаченной поездкой на курорт в Южную Африку на 10 дней и 9 ночей.

3) Эксклюзивной ручкой, украшенной бриллиантами.

(д) Тройной Бриллиантовый Менеджер: Когда Менеджер имеет 75 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Тройной Бриллиантовый Менеджер и награждается:

1) Золотым дизайнерским значком с тремя большими бриллиантами.

2) Полностью оплаченным кругосветным путешествием на 14 дней и 13 ночей.

3) Эксклюзивными персональными часами (по заказу ФЛП).

4) Специальной дизайнерской статуэткой (по заказу ФЛП).

(е) Бриллиантовый Центурион Менеджер: Когда Менеджер имеет 100 Спонсированных Признанных Менеджеров 1-й Генерации, он/она признается как Бриллиантовый Центурион Менеджер и награждается:


1) Золотым значком специального дизайна с четырьмя большими бриллиантами.

Template Design © Joomla Templates | GavickPro. All rights reserved.